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解除劳动合同证明书

时间:2025-08-15 21:32:21
解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

在日复一日的学习、工作或生活中,大家对证明都不陌生吧,证明是可供核验事实的凭证。证明到底怎么拟定才正确呢?以下是小编为大家整理的解除劳动合同证明书范本,希望能够帮助到大家。

解除劳动合同证明书范本1

甲方:

乙方: 身份证号码:_______________________

因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同,经双方协商,在平等自愿的基础上签订本协议。

1、自______年___ 月___日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至_____年___ 月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共计人民币______元(大写: ),甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

3、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续,乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_________元。

5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式两份,具有同等的法律效力,双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):

授权委托人(签字或签章):

乙方(签字或盖章):

解除劳动合同证明书范本2

存根20 第 号

兹有本单位职工:姓名 ,性别 ,身份证号码 ,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自年 月 日起与其解除劳动关系。

特此证明。

单位(盖章)

年 月 日

(注:本证明一式两联,此联为单位联)

解除劳动合同证明书范本3

兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄 _____________,住址 ________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。

  (公司用章)

  _____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本4

编号:

你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从 年 月

日起至 年 月 日止,合同期内从事 工作,在本单位工作年限 年。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系)

七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):

解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

甲方单位(章): 劳动者(签名):

送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

解除劳动合同证明书范本5

兹有本单位职工 ,性别 ,

年龄 ,住址 。劳动合同

期限为 年 月 日 至 年 月 日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

,根据《劳动法》第 条

第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年 月 日

解除劳动合同证明书范本6

用人单位名称:_______________________________

地址:_________________________________________

联系电话:______________________________________

劳动者姓名:_____________________________________

身份证号码:_____________________________________

工作岗位:_________________________________________

进职日期:_____________年_______月______日消除日期:___________年______月________日

在本单位工作时间______年___月

根据的法律条文:《劳动合同法》第_____条第____款第_____项

消除缘由(打√)

□劳动者单方消除□用人单位按劳动合同法39条消除

□劳动者试用期内消除□用人单位按劳动合同法40条消除

□劳动者按劳动合同法38条消除□用人单位经济性裁员

协商一致消除:□单位缘由□个人缘由

单位名称(盖章)

_________年_____月_____日

签收人:______________

签收日期:______年____月____日

解除劳动合同证明书范本7

同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

□9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。特此证明。

员工签名:

用人单位(盖章)

年 月 日

解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工,性别 ,身份证

号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

□9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同,工资发至 年 月份,特此证明。

员工签名:

用人单位(盖章)

年 月 日

终 止 劳 动 合 同 证 明 书

同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

□6、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。

员工签名:

用人单位(盖章)

年 月 日

解除劳动合同证明书范本8

编号: 解除或终止劳动合同(关系)证明书 你与我单位订立了 固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的`劳动合同合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系); 符合

六、 《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日甲方单位章: 劳动者(签名):送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。附:《劳动合同法》条款规定:

第三十六条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

第三十八条 有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:

一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

二未及时足额支付劳动报酬的;

三未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

五因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

一在试用期间被证明不符合录用条件的;

二严重违反用人单位规章制度的;

三严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

五因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

六被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;

二劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法 履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

一依照企业破产法规定进行重整的;

二生产经营发生严重困难的;

三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需 裁减人员的;

四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动 合同无法履行的。

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

一劳动合同期限届满的;

二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

三劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

四用人单位被依法宣告破产的;

五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散 的;

六法律、行政法规规定的其他情形。 另:其他原因如:辞职、辞退、开除等。

解除劳动合同证明书范本9

同志与(单位)于 年月 日 签订的 期限劳动合同(合同期限为 年月 日起至 年 月日止 ),现因下列第 条原因:

1、劳动合同期满,单位决定终止劳动合同。

2、劳动合同期满,个人决定终止劳动合同。

3、劳动合同期未满,单位提出解除劳动合同。

4、劳动合同期未满,个人提出解除劳动合同。

5、决定终止或解除劳动合同,特此证明。

合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的,可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位签章:个人同意签字: 劳动保障部门备案意见:

年月日 年月日 年月日

送达人: 送达日期:年 月 日

注:1、此证明书一式七份,用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资料、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。

2、解除或终止合同时,由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。

解除劳动合同证明书范本10

兹有本单位职工 ,身份证 ,性别,年龄,住址 ,

劳动合同期限为 年 月 日至 年 ____月 日 。因合同期届满,根据劳动法第二十三条规定,本单位与该职工的劳动合同已经终止。

特此证明

用人单位:

年 月 日

解除劳动合同证明书范本11

xxxx:

你好!兹有本单位xxx同事,于xxxx年xx月xx日进入本单位。最后一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现因xxxxxxx依据《中华人民共和国劳动合同法》xxxx条xx款,自xxxx年xx月xx日起与xxx同事劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  单位盖章

  xxxx年xx月xx日

解除劳动合同证明书范本12

兹有________同事,于二____年____月被我单位录用,并签订____年劳动合同。因____________,根据⊥动合同法》第____条(____)项规定于二____年____月____日解除(终止)劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费,特此证明。

(盖章)

____年____月____日

解除劳动合同证明书范本13

兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项(请选择以下其中一项填写)原因:

A、协商一致解除(由用人单位提出);

B、协商一致解除(由劳动者提出);

C、劳动者单方解除;

D、劳动者试用期内解除;

E、用人单位裁员;

F、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定);

G、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定); H、劳动合同期满;

I、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄; J、劳动者死亡或者失踪;

K、用人单位破产;

L、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

M、其他:____________________(法律、行政法规规定的其他情形)。 我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除(终止)劳动合同。 特此证明

  用人单位(盖章)

  年 月日

解除劳动合同证明书范本14

本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除,其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月___________日转移。

特此证明

单位(盖章)

天津市劳动和社会保障局制

解除劳动合同证明书范本15

兹有本单位职工 ,性别 ,

年龄 ,住址 。劳动合同

期限为 年 月 日 至 年 月 日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

,根据《劳动法》第 条

第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年 月 日

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